Stappen voor het oplossen van geschillen over de vergoeding van werknemers

De Texas Division of Workers' Compensation volgt een veelbelovend proefprogramma over de hele staat om de oplossing van sommige geschillen te vereenvoudigen en te versnellen.

Een vorig jaar gestarte pilot splitst gerelateerde claimkwesties op zodat een raadadviseur-auditeur eerst kan beslissen over de meest ingrijpende kwestie. Dit kan de weg vrijmaken voor secundaire problemen die sneller kunnen worden opgelost. Tot nu toe heeft ongeveer de helft van de voor het programma aanvaarde geschillen een hoorzitting gehad, en een derde daarvan heeft geleid tot volledige overeenstemming om het geschil op te lossen.

Commissaris voor werknemerscompensatie Ryan Brannan zei dat hij bemoedigd is door de resultaten.

"De divisie heeft een aantal tools in haar toolkit om claimsgeschillen te beheren", zei Brannan. �De tweestapsbenadering voor het oplossen van enkele van de meest complexe kwesties in een geschil kan in bepaalde gevallen een goede optie zijn voor deelnemers aan het systeem.�

Gemeenschappelijke geschillen voor werknemers oplossen

Wanneer een gewonde werknemer een geschil heeft over een claim, gaat het vaak om drie zaken: de omvang van het letsel, de datum waarop de werknemer maximale medische verbetering bereikte en de mate van bijzondere waardevermindering voor het letsel. Plaatsvervangend commissaris voor hoorzittingen, Kerry Sullivan, zei dat hoewel de omvang van de verwonding een "drempelkwestie" is die van invloed kan zijn op de andere kwesties, deze tegelijkertijd met de andere kwesties in het geschilproces werd aangepakt.

"Het kan een hele uitdaging zijn om naar een hoorzitting te komen en te weten dat er zoveel alternatieven zijn voor de raadadviseur-auditeur", zei hij.

Partijen in een geschil kunnen hun aanbevelingen voor waardeverminderingen en data van maximale medische verbetering baseren op wat zij denken dat de omvang van het letsel zou moeten zijn. Als de raadadviseur-auditeur een andere mate van letsel vaststelt, vragen partijen vaak om meer tijd om die aanbevelingen aan te passen.

Het programma is vrijwillig. De optie om deel te nemen wordt door de presiderende functionaris gepresenteerd tijdens de eerste conferentie over de beoordeling van voordelen voor gevallen die baat kunnen hebben bij de aanpak. De tweestapsbenadering wordt alleen gebruikt als beide partijen hiermee instemmen.

"De voorzittende officier weet meestal bij het aangaan van het geschil of een beslissing over de omvang van de blessure de zaken vooruit zal helpen", zei Sullivan. �Het eerst bepalen van de omvang van het letselprobleem kan leiden tot een beter resultaat, een efficiëntere hoorzitting en meer overeenkomsten.�

Advocaat Daniel Morris uit Dallas-Fort Worth, van het Morris Law Firm, zei dat verschillende van zijn cliënten die gewonde werknemers zijn ervoor hebben gekozen om hun geschillen te laten behandelen volgens de tweestapsbenadering. Hij zei dat het een voordeel is om kwesties afzonderlijk te onderzoeken.

"Als je vier of vijf verschillende combinaties van mogelijkheden hebt voor de omvang van de verwondingen van een werknemer, kan iedereen zijn opties afwegen voordat hij naar de andere problemen gaat", zei Morris.

Jeremy Lunn, die verzekeringsmaatschappijen vertegenwoordigt voor het Silvera Law Firm in Dallas, zei dat hij het ermee eens was dat sommige procedures worden vertraagd omdat advocaten proberen te raden wat een raadadviseur-auditeur zal beslissen over de omvang van het letselprobleem.

"Het is een goede zaak dat de divisie in bepaalde gevallen vertragingen probeert op te lossen", zei Lunn. "DWC-management heeft echt contact opgenomen met advocaten en ons gevraagd om te helpen het te laten werken."

Het tweestappenprogramma startte in mei 2015 in het Weslaco-kantoor van de divisie en werd al snel uitgebreid naar Dallas. Het is nu verkrijgbaar bij alle 20 kantoren over de gehele staat.�

Voor meer informatie kunt u vrijblijvend Dr. Jimenez vragen of contact met ons opnemen op 915-850-0900 .

Aanvullende onderwerpen: arbeidsongeschiktheid voorkomen met chiropractie

Na betrokken te zijn geweest bij een ongelukkig arbeidsongeval, kunnen verwondingen en verergerde omstandigheden als gevolg van het incident vaak leiden tot een verscheidenheid aan pijnlijke symptomen en complicaties, indien onbehandeld, samen met gemiste dagen op het werk en verloren lonen. Een nieuw onderzoek toonde aan dat werknemers die reguliere chiropractische zorg kregen, minder werkgerelateerde verwondingen hadden.

 

TRENDING ONDERWERP: EXTRA EXTRA: Nieuw PUSH 24 / 7 ? Fitness centrum