Het vinden van genderbevestigende zorgverleners kan lastig zijn. Veel aanbieders ontberen kennis en training over de behoeften en ervaringen, kunnen discriminerend zijn en hebben bij binnenkomst vaak geen indicatie dat de aanbieder genderbevestigend is.
Genderbevestigende zorg is elke zorg waarin een lid van de LGBTQ+-gemeenschap op de juiste manier in zijn behoeften wordt voorzien, zich veilig en op zijn gemak voelt en het gevoel heeft dat zijn geslacht wordt gerespecteerd.
Dr. Alex Jimenez (He/Hem) is van mening dat leden van de LGBTQ+-gemeenschap met respect en waardigheid worden behandeld en er bovenal voor zorgen dat ze de noodzakelijke medische zorg krijgen die ze verdienen.
Kunnen zorgprofessionals een inclusieve en positieve aanpak implementeren voor genderbevestigende gezondheidszorg voor niet-binaire individuen?
Introductie
Als het gaat om veel mensen die op zoek zijn naar de juiste gezondheidszorgopties voor hun kwalen en algemeen welzijn, kan het voor sommigen beangstigend en uitdagend zijn, waaronder veel mensen binnen de LGBTQ+-gemeenschap. Veel mensen moeten onderzoek doen bij het vinden van positieve en veilige zorginstellingen die luisteren naar waar de persoon mee te maken heeft als hij een routinecontrole krijgt of als zijn/haar kwalen worden behandeld. Binnen de LGBTQ+-gemeenschap vinden veel mensen het moeilijk om uit te drukken wat hun lichaam beïnvloedt, vanwege trauma's uit het verleden doordat ze niet gezien of gehoord werden vanwege hun identiteit, voornaamwoorden en oriëntatie. Dit kan talloze barrières veroorzaken tussen hen en hun huisarts, wat tot een negatieve ervaring kan leiden. Wanneer medische professionals echter een positieve, veilige omgeving bieden, luisteren naar de kwalen van de persoon en niet oordelen naar hun patiënten, kunnen zij de deuren openen naar het verbeteren van de inclusieve gezondheidszorg binnen de LGBTQ+-gemeenschap. Het artikel van vandaag richt zich op één identiteit binnen de LGBTQ+-gemeenschap, die bekend staat als non-binair, en hoe inclusieve gezondheidszorg kan worden geoptimaliseerd terwijl veel mensen profiteren die te maken hebben met algemene pijntjes en aandoeningen in hun lichaam. Toevallig communiceren we met gecertificeerde medische zorgverleners die de informatie van onze patiënten gebruiken om een veilige en positieve ervaring in inclusieve gezondheidszorg te bieden. We informeren hen ook dat er niet-chirurgische opties zijn om de gevolgen van algemene pijn te verminderen en tegelijkertijd de kwaliteit van hun leven te herstellen. We moedigen onze patiënten aan om in een veilige en positieve omgeving geweldige educatieve vragen te stellen aan onze aangesloten medische zorgverleners over hun symptomen die verband houden met lichaamspijn. Dr. Alex Jimenez, DC, neemt deze informatie op als een academische service. Disclaimer
Wat is niet-binair geslacht?
De term non-binair wordt binnen de LGBTQ+-gemeenschap gebruikt om een persoon te beschrijven die zich binnen het genderidentiteitsspectrum niet als man of vrouw identificeert. Niet-binaire individuen kunnen zelfs onder verschillende genderidentiteiten vallen die hen maken tot wie ze zijn. Deze kunnen het volgende omvatten:
genderqueer: Een individu dat de traditionele gendernorm niet volgt.
planner: Een individu dat zich met geen enkel geslacht identificeert.
geslachtsvloeistof: Een individu wiens genderidentiteit niet vaststaat of in de loop van de tijd kan veranderen.
intergender: Een individu dat zich identificeert als een combinatie van mannelijk en vrouwelijk.
Androgyne: Een individu wiens genderexpressie mannelijke en vrouwelijke eigenschappen combineert.
Geslacht niet-conform: Een individu dat zich niet conformeert aan de maatschappelijke verwachtingen van genderidentiteit.
Transgender: Een persoon wiens genderidentiteit verschilt van het toegewezen geslacht bij de geboorte.
Als het gaat om niet-binaire binaire individuen die op zoek zijn naar medische behandeling voor hun kwalen, kan het een behoorlijke uitdaging zijn, omdat veel individuen die zich binnen de LGBTQ+-gemeenschap identificeren als niet-binair, te maken krijgen met de sociaal-economische gevolgen wanneer ze een behandeling krijgen. , wat tot onnodige stress kan leiden als u naar binnen gaat voor een routinecontrole of als u uw aandoening laat behandelen. (Burgwal et al., 2019) Wanneer dit gebeurt, kan dit leiden tot een negatieve ervaring voor het individu en ervoor zorgen dat hij of zij zich minderwaardig voelt. Wanneer beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg echter de tijd nemen om goed opgeleid te worden, de juiste voornaamwoorden te gebruiken en een inclusieve, positieve en veilige ruimte te creëren voor individuen die zich identificeren als non-binair, kan dit de deuren openen naar het creëren van een meer inclusief bewustzijn en leiden tot meer passende zorg voor de LGBTQ+-gemeenschap. (Teller, 2019)
Uw welzijn optimaliseren - video
Heeft u of hebben uw dierbaren te maken met aanhoudende pijn in hun lichaam waardoor het moeilijk wordt om te functioneren? Voelt u stress op verschillende lichaamslocaties die verband houden met aandoeningen van het bewegingsapparaat? Of lijken uw klachten uw dagelijkse routine te beïnvloeden? In de steeds veranderende wereld van vandaag doen veel mensen vaker wel dan niet onderzoek naar veilige en inclusieve gezondheidszorgbehandelingen om hun kwalen te verminderen. Het is een belangrijk aspect voor veel mensen binnen de LGBTQ+-gemeenschap, omdat het vinden van de juiste zorg die ze nodig hebben stressvol kan zijn. Veel beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg moeten binnen de LGBTQ+-gemeenschap de best mogelijke gezondheidszorg en interventies bieden om inzicht te krijgen in de gezondheidsverschillen die zij ervaren. (Rattay, 2019) Wanneer beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg een negatieve ervaring creëren met hun patiënten binnen de LGBTQ+-gemeenschap, kan dit ertoe leiden dat zij sociaal-economische stressfactoren ontwikkelen die kunnen overlappen met hun reeds bestaande aandoening, waardoor barrières ontstaan. Wanneer ongelijkheden in verband worden gebracht met sociaal-economische stressoren, kan dit leiden tot een slechte geestelijke gezondheid. (Baptiste-Roberts et al., 2017Wanneer dit gebeurt, kan dit leiden tot coping-mechanismen en veerkracht die kunnen correleren met ernstige gevolgen voor de algehele gezondheid en het welzijn van de persoon. Niet alles is echter verloren, aangezien veel beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg zich integreren in veilige, betaalbare en positieve gezondheidszorgruimtes voor individuen die zich als non-binair identificeren. Wij hier bij Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine Clinic zullen werken aan het verminderen van de effecten van gezondheidsverschillen en tegelijkertijd het bewustzijn vergroten om voortdurend ipositieve en inclusieve ervaringen verbeteren voor niet-binaire individuen die op zoek zijn naar inclusieve gezondheidszorg. Bekijk de video hierboven voor meer informatie over het optimaliseren van welzijn om uw gezondheid en welzijn te verbeteren.
Hoe kunnen we niet-binaire inclusieve gezondheidszorg optimaliseren?
Als het gaat om inclusieve gezondheidszorg voor niet-binaire individuen binnen de LGBTQ+-gemeenschap, moeten veel zorgverleners de genderidentiteit van het individu respecteren en tegelijkertijd een positieve en vertrouwensrelatie creëren om de kwalen die zij ervaren te verminderen. Door hun patiënten een veilige en positieve ervaring te bieden, zullen LHBTQ+-individuen hun artsen gaan aanspreken op de problemen die zij ervaren, en het stelt de arts in staat een persoonlijk gezondheidszorgplan op te stellen dat op hen is afgestemd en tegelijkertijd hun gezondheidsresultaten verbetert. . (Gahagan & Subirana-Malaret, 2018Tegelijkertijd kan het pleiten voor en het systematisch verbeteren, inclusief genderbevestigende zorg, tot positieve resultaten leiden en LHBTQ+-individuen ten goede komen. (Bhatt et al., 2022)
Referenties
Baptiste-Roberts, K., Oranuba, E., Werts, N., & Edwards, LV (2017). Het aanpakken van de ongelijkheden in de gezondheidszorg onder seksuele minderheden. Verloskundige Gynecol Clin North Am, 44(1), 71-80. doi.org/10.1016/j.ogc.2016.11.003
Burgwal, A., Gvianishvili, N., Hard, V., Kata, J., Garcia Nieto, I., Orre, C., Smiley, A., Vidic, J., & Motmans, J. (2019). Gezondheidsverschillen tussen binaire en niet-binaire transgenders: een gemeenschapsgestuurd onderzoek. Int J Transgend, 20(2-3), 218-229. doi.org/10.1080/15532739.2019.1629370
Gahagan, J., en Subirana-Malaret, M. (2018). Verbetering van de trajecten naar primaire gezondheidszorg onder LGBTQ-populaties en zorgverleners: belangrijkste bevindingen uit Nova Scotia, Canada. Int J Aandelengezondheid, 17(1), 76. doi.org/10.1186/s12939-018-0786-0
Rattay, KT (2019). Verbeterde gegevensverzameling voor onze LGBTQ-populatie is nodig om de gezondheidszorg te verbeteren en de verschillen op gezondheidsgebied te verkleinen. Dela J Volksgezondheid, 5(3), 24-26. doi.org/10.32481/djph.2019.06.007
Tellier, P.-P. (2019). De toegang tot gezondheidszorg verbeteren voor genderdiverse kinderen, jongeren en opkomende volwassenen? Klinische kinderpsychologie en psychiatrie, 24(2), 193-198. doi.org/10.1177/1359104518808624
Cisgender heeft niets te maken met de seksuele geaardheid van een individu. Hoe verschillen sekse en gender en waar valt cisgender binnen het spectrum van genderidentiteiten?
Cisgender
Cisgender is een onderdeel van het grotere spectrum van genderidentiteiten. Het wordt ook wel 'cis' genoemd en beschrijft een persoon wiens genderidentiteit overeenkomt met het geslacht dat hij of zij bij de geboorte heeft gekregen. Als een individu bij de geboorte het geslacht krijgt toegewezen en zich dus identificeert als een meisje of vrouw, dan is het een cisgendervrouw.
De term beschrijft hoe iemand zichzelf ziet en helpt anderen nauwkeuriger en respectvoller te communiceren.
Hoewel veel individuen zich kunnen identificeren als cisgender, is een cisgender-persoon niet typisch en heeft hij ook geen kwaliteiten of kenmerken die hem inherent onderscheiden van een persoon met een andere genderidentiteit.
Cisgendervrouwen gebruiken gewoonlijk de voornaamwoorden zij en haar.
Een veelgemaakte fout is het gebruik van de term cis-geslacht.
Het juiste gebruik van de term is cisgender.
Geslachts- en geslachtsverschillen
De termen geslacht en gender worden vaak door elkaar gebruikt, maar zijn niet hetzelfde.
Geslacht is een biologische en fysiologische aanduiding gebaseerd op de geslachtschromosomen en geslachtsorganen van een individu.
Dit omvat de geslachtsorganen en geslachtsorganen van een individu.
Het omvat ook secundaire kenmerken – zoals lichaamsgrootte, botstructuur, borstomvang en gezichtsbeharing – die als vrouwelijk of mannelijk worden beschouwd.
Verschillen
Gender is een sociale constructie die verwijst naar rollen en gedragingen die de samenleving toekent als mannelijk of vrouwelijk. Het construct leidt gedrag af dat geaccepteerd of gepast is, op basis van hoe een individu zich gedraagt, spreekt, kleedt, zit, enz.
Geslachtstitels omvatten meneer, mevrouw, meneer of mevrouw.
voornaamwoorden omvatten hem, zij, hij en haar.
rollen onder meer actrice, acteur, prins en prinses.
Veel hiervan suggereren een machtshiërarchie van wie macht heeft en wie niet.
Cisgendervrouwen worden vaak het slachtoffer van deze dynamiek.
Sekse
Verwijst naar de chromosomen van een individu en de manier waarop zijn genen tot expressie komen.
Meestal beschreven in termen van mannelijke en vrouwelijke kenmerken of het bij de geboorte toegekende geslacht.
Geslacht
Een sociale constructie.
Verwijst naar de sociale rollen, gedragingen en verwachtingen die voor mannen en vrouwen als passend worden beschouwd en/of passend worden geacht.
Historisch gedefinieerd als mannelijk en vrouwelijk, kunnen definities echter veranderen naarmate de samenleving verandert.
Woordenlijst genderidentiteiten
Tegenwoordig wordt gender gezien als een spectrum waarin een individu zich kan identificeren als één geslacht, meer dan één geslacht of geen geslacht. De definities zijn vaak subtiel en kunnen elkaar vaak overlappen, naast elkaar bestaan en/of veranderen. Geslachtsidentiteiten omvatten:
Cisgender
Een persoon wiens genderidentiteit overeenkomt met het toegewezen geslacht bij de geboorte.
Transgender
Een persoon wiens genderidentiteit niet overeenkomt met het toegewezen geslacht bij de geboorte.
Niet-binaire
Een individu dat zijn genderidentiteit voelt, kan niet worden gedefinieerd.
halfbloed
Een individu dat een gedeeltelijke, maar niet volledige/volledige verbinding met een bepaald geslacht ervaart.
planner
Een individu dat zich man noch vrouw voelt.
genderqueer
Vergelijkbaar met niet-binair, maar impliceert de weigering van maatschappelijke verwachtingen.
Genderneutraal
Niet-binaire overeenkomsten, maar gericht op het loslaten van genderlabels.
Geslachtsvloeistof
Een individu dat meerdere geslachten ervaart of verschuivingen tussen geslachten.
Polygender
Een individu dat meer dan één geslacht ervaart of uitdrukt.
pangender
Een individu dat zich identificeert met alle geslachten.
Derde geslacht
Het derde geslacht is een concept waarin individuen worden gecategoriseerd, hetzij door zichzelf, hetzij door de samenleving, als noch mannelijk, noch vrouwelijk overgang.
Ze zijn totaal van een ander geslacht.
Tweeling geslacht
Een Indiaanse term die iemand beschrijft die mannelijk en vrouwelijk is of tegelijkertijd twee geesten heeft.
Cis-vrouwelijke identiteit
De termen cis-vrouw of cis-vrouw worden gebruikt om personen te beschrijven die bij de geboorte een vrouw zijn toegewezen en die zich identificeren als vrouw of vrouw. Voor cisgendervrouwen betekent dit dat hun genderidentiteit aansluit bij hun primaire geslachtsorganen en secundaire geslachtskenmerken, waaronder:
Hogere stem.
Breder bekken.
Verbreding van de heupen.
Borstontwikkeling
Het kan er ook bij betrokken zijn cisnormativiteit – een concept dat iedereen identificeert als het geslacht dat ze bij de geboorte hebben gekregen. Dit zou informatie kunnen geven over hoe een cis-vrouw zich moet kleden en gedragen. Een nog extremer concept is gender essentialisme – dit is de overtuiging dat genderverschillen puur biologisch geworteld zijn en niet veranderd kunnen worden. Maar zelfs schoonheidsnormen op het gebied van cisnormativiteit kunnen de percepties van transgendervrouwen beïnvloeden, waardoor genderstereotypen uiteindelijk worden versterkt. (Monteiro D, Poulakis M. 2019)
Cisgender-voorrecht
Cisgenderprivilege is het concept dat individuen die cisgender zijn, extra voordelen krijgen vergeleken met individuen die zich niet conformeren aan de binaire gendernorm. Dit geldt ook voor cisgendervrouwen en -mannen. Privilege ontstaat wanneer een cisgender-individu ervan uitgaat dat zij de norm zijn en bewust of onbewust actie onderneemt tegen degenen die buiten de definitie van mannelijk en vrouwelijk vallen. Voorbeelden van cisgenderprivileges zijn onder meer:
Het niet ontzegd worden van werk en sociale kansen omdat het niet past in de jongens- of meisjesclub.
Er hoeft niet te worden getwijfeld aan de seksuele geaardheid.
Er wordt geen gezondheidszorg geweigerd vanwege ongemak voor de zorgverlener.
Niet bang zijnde dat burgerrechten of wettelijke beschermingen zullen worden genomen.
Geen zorgen maken over gepest worden.
U hoeft zich geen zorgen te maken over het aantrekken van vragende blikken in het openbaar.
Niet worden uitgedaagd of ondervraagd over de kleding die wordt gedragen.
Niet vernederd of bespot worden vanwege het gebruik van voornaamwoorden.
Genderidentiteit en seksuele geaardheid zijn niet hetzelfde.
Een cisgender individu kan heteroseksueel, homoseksueel, biseksueel of aseksueel zijn, en dat geldt ook voor een transgender individu.
Cisgender zijn heeft geen verband met de seksuele geaardheid van een individu.
Chiropractische zorg na ongevallen en verwondingen
Referenties
Clayton, JA, en Tannenbaum, C. (2016). Geslacht, geslacht of beide rapporteren in klinisch onderzoek? JAMA, 316(18), 1863-1864. doi.org/10.1001/jama.2016.16405
Monteiro, Delmira en Poulakis, Mixalis (2019) "Effecten van cisnormatieve schoonheidsnormen op de percepties en uitingen van schoonheid van transgender vrouwen", Midwest Social Sciences Journal: Vol. 22: Jes. 1, Artikel 10. DOI: doi.org/10.22543/2766-0796.1009 Verkrijgbaar bij: geleerde.valpo.edu/mssj/vol22/iss1/10
Moleiro, C., en Pinto, N. (2015). Seksuele oriëntatie en genderidentiteit: overzicht van concepten, controverses en hun relatie tot classificatiesystemen voor psychopathologie. Grenzen in de psychologie, 6, 1511. doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01511
Geslachtstransitie is het proces waarbij het interne gendergevoel van een individu wordt bevestigd en tot uitdrukking gebracht, in plaats van het gendergevoel dat bij de geboorte is toegekend. Hoe kan het leren van de aspecten van gender en gendertransitie de organisatie helpen ondersteunen? LGBTQ + gemeenschap?
Geslachtstransitie
Geslachtstransitie of genderbevestiging is een proces waarbij transgender en gender-nonconforme individuen hun interne genderidentiteit op één lijn brengen met hun externe genderexpressie. Het kan omschreven worden als binair – mannelijk of vrouwelijk – maar kan ook non-binair zijn, wat betekent dat een individu niet uitsluitend mannelijk of vrouwelijk is.
De Dit proces kan betrekking hebben op esthetische verschijningsvormen, veranderingen in sociale rollen, wettelijke erkenningen en/of fysieke aspecten van het lichaam.
Sociale bevestiging – je anders kleden of uit de kast komen bij vrienden en familie.
Juridische bevestiging – het wijzigen van naam en geslacht op juridische documenten.
Medische bevestiging – het gebruik van hormonen en/of een operatie om bepaalde fysieke aspecten van hun lichaam te veranderen.
Transgenders kunnen deze allemaal of gedeeltelijk nastreven.
Barrières
De gendertransitie kan worden belemmerd door verschillende barrières, waaronder::
Kosten
Gebrek aan verzekering
Gebrek aan steun van familie, vrienden of partners.
Discriminatie
stigma
Alle aspecten aanpakken
Het proces kent geen specifieke tijdlijn en is niet altijd lineair.
Veel transgender- en gender-nonconforme individuen geven de voorkeur aan genderbevestiging boven gendertransitie, omdat transitie vaak wordt opgevat als het proces van medische transformatie van het lichaam.
Een individu hoeft geen medische behandeling te ondergaan om zijn identiteit te bevestigen, en sommige transgenders vermijden hormonen of geslachtsbevestigende operaties.
Overgang is een holistisch proces dat alle aspecten van wie een persoon is, zowel innerlijk als uiterlijk, aanpakt.
Bepaalde aspecten van de transitie kunnen belangrijker zijn dan andere, zoals het wijzigen van de naam en het geslacht op de geboorteakte.
Herevaluatie en herziening van de genderidentiteit kan een continu proces zijn, in plaats van een stapsgewijs, eenrichtingsproces.
Genderidentiteit onderzoeken
De geslachtstransitie begint vaak als reactie op genderdysforie, die het constante gevoel van onbehagen beschrijft dat optreedt wanneer het geslacht dat een individu bij de geboorte heeft gekregen, niet overeenkomt met hoe hij zijn geslacht intern ervaart of uitdrukt.
Sommige mensen hebben al op de leeftijd van 3 of 4 jaar symptomen van genderdysforie ervaren. (Selin Gülgöz, et al., 2019)
Geslachtsdysforie kan grotendeels worden veroorzaakt door de cultuur die het individu omringt, vooral in culturen waar strikte codes bepalen wat mannelijk/mannelijk en vrouwelijk/vrouwelijk is.
Onbehagen op verschillende manieren uitgedrukt
Afkeer van iemands seksuele anatomie.
Een voorkeur voor kleding die doorgaans door het andere geslacht wordt gedragen.
Geen kleding willen dragen die typisch door hun eigen geslacht wordt gedragen.
Een voorkeur voor genderoverschrijdende rollen in fantasiespel.
Een sterke voorkeur voor activiteiten die doorgaans door het andere geslacht worden gedaan.
Dysphoria
Geslachtsdysforie kan volledig tot uiting komen tijdens de puberteit, wanneer het bewustzijn over hoe het lichaam van een individu dit definieert, intern leed veroorzaakt.
Gevoelens kunnen worden versterkt wanneer iemand wordt beschreven als een tomboy of een mietje, of wordt bekritiseerd en aangevallen omdat hij zich als een meisje of als een jongen gedraagt.
Tijdens de puberteit kunnen de fysieke veranderingen langdurige gevoelens van niet passen in het lichaam veroorzaken en zich ontwikkelen tot gevoelens van niet passen in het eigen lichaam.
Dit is het moment waarop individuen een proces kunnen ondergaan dat interne transitie wordt genoemd en kunnen beginnen te veranderen hoe ze zichzelf zien.
Geslachtstransitie/bevestiging wordt de volgende stap. Bij transitie gaat het niet om het veranderen of herscheppen van jezelf, maar om het uiten van je authentieke zelf en het laten gelden van wie je bent op sociaal, juridisch en/of medisch vlak.
Social
Bij sociale transitie gaat het om de manier waarop iemand publiekelijk zijn geslacht uitdrukt. De transitie kan bestaan uit:
Voornaamwoorden veranderen.
Gekozen naam gebruiken.
Uit de kast komen bij vrienden, familie, collega's, enz.
Nieuwe kleren dragen.
Haar anders knippen of stylen.
Veranderende manieren zoals bewegen, zitten, enz.
Veranderende stem.
Binden – de borst vastbinden om borsten te verbergen.
Het dragen van borst- en heupprothesen om de vrouwelijke rondingen te accentueren.
Inpakken – het dragen van een penisprothese om een penisuitstulping te creëren.
Tucking – de penis instoppen om een uitstulping te verbergen.
Bepaalde sporten beoefenen
Het uitoefenen van verschillende werklijnen.
Deelnemen aan activiteiten die doorgaans als mannelijk of vrouwelijk kunnen worden gezien.
Juridisch
Juridische transitie omvat het wijzigen van juridische documenten om de gekozen naam, het geslacht en de voornaamwoorden van het individu weer te geven. Dit omvat overheids- en niet-gouvernementele documenten, waaronder:
Geboorte certificaat
Sociale zekerheids-ID
Rijbewijs
Paspoort
Bankgegevens
Medische en tandheelkundige gegevens
Stemmersregistratie
School ID
Bepalingen die wijzigingen mogelijk maken, kunnen per staat verschillen.
Sommige staten staan alleen veranderingen toe als een bodemoperatie – genitale reconstructie – wordt uitgevoerd.
Anderen zullen de veranderingen toestaan zonder enige vorm van genderbevestigende chirurgie.
Medische transitie omvat doorgaans hormoontherapie om enkele mannelijke of vrouwelijke geslachtskenmerken te ontwikkelen. Het kan ook een operatie inhouden om bepaalde fysieke aspecten te veranderen, gecombineerd met hormoontherapie.
Hormoontherapie helpt individuen om fysiek meer te lijken op het geslacht waarmee zij zich identificeren.
Ze kunnen afzonderlijk worden gebruikt, maar kunnen ook vóór een geslachtsbevestigende operatie worden gebruikt.
Hormoontherapie kent twee vormen:
Transgender mannen
Testosteron wordt gebruikt om de stem te verdiepen, de spiermassa te vergroten, lichaams- en gezichtshaar te bevorderen en de clitoris te vergroten. (MS Irwig, K Childs, AB Hancock. 2017)
Transgender vrouwen
Oestrogeen wordt samen met testosteronblokkers ingenomen om het lichaamsvet te herverdelen, de borstomvang te vergroten, mannelijke kaalheid te verminderen en de grootte van de testikels te verkleinen. (Vin Tangpricha 1, Martin den Heijer. 2017)
Chirurgie
Geslachtsbevestigingschirurgie brengt het fysieke uiterlijk van een individu in lijn met zijn genderidentiteit. Veel ziekenhuizen bieden geslachtsbevestigende operaties aan via een afdeling transgendergeneeskunde. Medische procedures omvatten:
Borstvergroting – Vergroot de borstomvang met implantaten.
Masculinisatie van de borst – Verwijdert de contouren van borstweefsel.
Tracheaal scheren – Verkleint de adamsappel.
Phalloplastie – Constructie van een penis.
Orchiectomie – Verwijdering van de testikels.
Scrotoplastie – Constructie van een scrotum.
Vaginoplastie – Aanleg van een vaginaal kanaal.
Vulvoplastie – Constructie van de buitenste vrouwelijke geslachtsorganen.
Wegversperringen
Transgenders worden beschermd tegen discriminatie door publieke en private verzekeringsmaatschappijen onder federale en staatswetten, waaronder Medicare en Medicaid. (Nationaal Centrum voor Transgendergelijkheid. 2021)
Medicaid-programma's in negen staten omvatten geen genderbevestigende medische behandelingen, en alleen Illinois en Maine bieden uitgebreide standaardzorg die wordt aanbevolen door de World Professional Association for Transgender Health/WPATH. (Stichting Familie Kaiser. 2022)
Medicare heeft ook geen consistent beleid met betrekking tot de goedkeuring van geslachtsbevestigende operaties.
Anderen melden afkeuring door familie of partners als de belangrijkste reden waarom ze stoppen met genderbevestiging. (Jack L. Tulband, et al., 2021)
Als je iemand kent die transgender is of een transitie overweegt, is het leren over gender en gendertransitie en hoe je ondersteunend kunt zijn een geweldige manier om een bondgenoot te zijn.
Verbetering van uw levensstijl
Referenties
Gülgöz, S., Glazier, JJ, Enright, EA, Alonso, DJ, Durwood, LJ, Fast, AA, Lowe, R., Ji, C., Heer, J., Martin, CL, & Olson, KR (2019 ). Overeenkomsten in de genderontwikkeling van transgender- en cisgenderkinderen. Proceedings van de National Academy of Sciences van de Verenigde Staten van Amerika, 116(49), 24480–24485. doi.org/10.1073/pnas.1909367116
Irwig, MS, Childs, K., & Hancock, AB (2017). Effecten van testosteron op de transgender mannenstem. Andrologie, 5(1), 107–112. doi.org/10.1111/andr.12278
Tangpricha, V., & den Heijer, M. (2017). Oestrogeen- en anti-androgeentherapie voor transgendervrouwen. De Lancet. Diabetes en endocrinologie, 5(4), 291–300. doi.org/10.1016/S2213-8587(16)30319-9
Nationaal Centrum voor Transgendergelijkheid. Ken uw rechten in de gezondheidszorg.
Stichting Familie Kaiser. Update over Medicaid-dekking van genderbevestigende gezondheidszorgdiensten.
Centrum voor Medicare en Medicaid Services. Geslachtsdysforie en geslachtsaanpassende operaties.
Transgender Juridisch Defensie- en Onderwijsfonds. Ziektekostenverzekering medische polissen.
Nationaal Centrum voor Transgendergelijkheid en Nationale Taskforce voor Homo's en Lesbiennes. Onrecht bij elke beurt: een rapport van de National Transgender Discrimination Survey.
Tulband, JL, Loo, SS, Almazan, AN, & Keuroghlian, AS (2021). Factoren die leiden tot ‘detransitie’ onder transgender- en genderdiverse mensen in de Verenigde Staten: een analyse met gemengde methoden. LGBT-gezondheid, 8(4), 273–280. doi.org/10.1089/lgbt.2020.0437
Genderidentiteit is een breed spectrum. Kan het leren van de taal die wordt gebruikt om verschillende genderidentiteiten en niet-binaire voornaamwoorden te beschrijven het verschil tussen genderexpressie helpen verklaren en bijdragen aan inclusiviteit?
Niet-binair
Niet-binair is een term die wordt gebruikt om individuen te beschrijven die zich niet uitsluitend als man of vrouw identificeren. De term heeft betrekking op verschillende genderidentiteiten en -uitdrukkingen die buiten het traditionele binaire gendersysteem vallen, dat individuen categoriseert als mannelijk of vrouwelijk.
Definitie
Niet-binaire individuen zijn personen wier genderidentiteit en/of -expressie buiten de traditionele binaire categorieën van man of vrouw vallen. (Campagne voor de mensenrechten. (nd))
Sommige niet-binaire individuen identificeren zich als een mix van mannelijk en vrouwelijk; anderen identificeren zich als een geslacht dat verschilt van mannelijk of vrouwelijk; sommigen identificeren zich met geen enkel geslacht.
De term ‘niet-binair’ kan ook ‘enby”/fonetische uitspraak van de letters NB voor niet-binair, hoewel niet elk niet-binair individu deze term gebruikt.
Niet-binaire individuen kunnen verschillende termen gebruiken om zichzelf te beschrijven, waaronder:Ronduit internationaal. 2023)
genderqueer
Een individu dat de conventionele gendernormen niet volgt.
planner
Een individu dat zich met geen enkel geslacht identificeert.
geslachtsvloeistof
Een individu wiens genderidentiteit niet vaststaat en in de loop van de tijd kan veranderen.
halfbloed
Een individu dat zich gedeeltelijk verbonden voelt met een bepaald geslacht.
intergender
Een persoon die zich identificeert als zowel man als vrouw of een combinatie.
pangender
Een individu dat zoveel mogelijk geslachten identificeert.
Androgyne
Een individu wiens genderexpressie een mix is van mannelijke en vrouwelijke eigenschappen of...
Die zich identificeert met een geslacht dat noch mannelijk noch vrouwelijk is.
Geslacht niet-conform
Een individu dat zich niet conformeert aan de maatschappelijke verwachtingen of normen op het gebied van genderexpressie of identiteit.
Transgender/Trans
Een persoon wiens genderidentiteit verschilt van het geslacht dat bij de geboorte is toegekend.
Niet-binaire voornaamwoorden
Een voornaamwoord is een woord dat gebruikt wordt om een zelfstandig naamwoord te vervangen.
In de gendercontext verwijzen voornaamwoorden naar een individu zonder hun naam te gebruiken, zoals ‘hij’ – mannelijk of ‘zij’ – vrouwelijk.
Niet-binaire individuen kunnen voornaamwoorden gebruiken die niet passen bij het voornaamwoord dat hoort bij het geslacht dat bij de geboorte is toegewezen.
In plaats daarvan zullen ze voornaamwoorden gebruiken die hun genderidentiteit beter weerspiegelen.
"Zij/zij'zijn genderneutrale voornaamwoorden die naar iemand verwijzen zonder diens genderidentiteit aan te nemen.
Sommige niet-binaire individuen gebruiken de voornaamwoorden ‘zij/zij’, maar niet allemaal.
Sommigen gebruiken misschien ‘hij/hem’ of ‘zij/haar’ of een combinatie daarvan.
Anderen onthouden zich mogelijk van het gebruik van voornaamwoorden en vragen u in plaats daarvan hun naam te gebruiken.
Sommige niet-binaire individuen gebruiken nieuwere sekseneutrale voornaamwoorden, bekend als neovoornaamwoorden, zoals ze/zir/zirs. (Campagne voor de mensenrechten. 2022)
Om het verschil te begrijpen, kan het helpen om de betekenissen van transgender, cisgender en niet-binair te kennen: (GLAAD. 2023)
Transgender
Een persoon die zich identificeert met een ander geslacht dan het geslacht dat bij de geboorte is toegewezen.
Iemand die bij de geboorte een man/AMAB is toegewezen, maar zich als vrouw identificeert, is bijvoorbeeld een transgendervrouw.
Cisgender
Een persoon wiens genderidentiteit overeenkomt met de identiteit die hij of zij bij de geboorte heeft gekregen.
Iemand heeft bijvoorbeeld bij de geboorte een vrouw/AFAB toegewezen gekregen en identificeert zich als vrouw.
Niet-binaire
Een individu dat zich identificeert met een geslacht dat buiten de traditionele binaire indeling van man en vrouw valt.
Dit kunnen personen zijn die zich identificeren als genderqueer, agender of genderfluid en anderen.
Voornaamwoorden gebruiken
Het gebruik van niet-binaire voornaamwoorden is een manier om respect en validatie te tonen voor de genderidentiteit van een individu. Hier volgen enkele aanbevelingen voor het gebruik van voornaamwoorden: (Nationaal Centrum voor Transgendergelijkheid. 2023)
Vraag naar de voornaamwoorden van het individu
Het wordt aanbevolen om te voorkomen dat de voornaamwoorden van een persoon worden aangenomen op basis van uiterlijk of stereotype.
Als je niet zeker weet wat iemands voornaamwoorden zijn, vraag het dan respectvol.
“Welke voornaamwoorden gebruik je?”
"Kun je je voornaamwoorden met mij delen?"
Oefen met het gebruik van de voornaamwoorden
Zodra u de voornaamwoorden van een persoon kent, kunt u oefenen met het gebruik ervan.
Dit kan worden bereikt door hun voornaamwoorden te gebruiken wanneer ernaar wordt verwezen in gesprekken, e-mails, schriftelijke formulieren en/of andere vormen van communicatie.
Als u een fout maakt, bied dan uw excuses aan en voer de correctie uit.
Genderneutrale taal
Als u niet zeker bent van de voornaamwoorden van een individu, of als iemand genderneutrale voornaamwoorden zoals zij/zij gebruikt, gebruik dan genderneutrale taal in plaats van gendergerelateerde taal.
In plaats van hij of zij te zeggen, kunt u bijvoorbeeld zij of hun naam zeggen.
Doorgaan met leren
Leer zoveel mogelijk over identiteiten en voornaamwoorden om de identiteit beter te begrijpen en te ondersteunen LGBTQ + gemeenschap.
Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine Clinic wil helpen een meer inclusieve en bevestigende omgeving voor iedereen te creëren.
Hoe kunnen zorgprofessionals een positieve en veilige aanpak bieden voor de gezondheidszorg voor genderminderheden voor de LGBTQ+-gemeenschap?
Introductie
In een steeds veranderende wereld kan het een uitdaging zijn om beschikbare behandelingen te vinden voor lichaamspijnstoornissen die van invloed kunnen zijn op iemands dagelijkse routine. Deze lichaamspijnstoornissen kunnen variëren van acuut tot chronisch, afhankelijk van de locatie en ernst. Voor veel mensen kan dit onnodige stress veroorzaken als ze een routinecontrole bij hun huisarts ondergaan. Individuen in de LGBTQ+-gemeenschap worden echter vaak ten onder gebracht omdat ze niet gezien en gehoord worden wanneer ze worden behandeld voor hun pijn en ongemak. Dit veroorzaakt op zijn beurt veel problemen voor zowel het individu als de medische professional zelf bij het ondergaan van een routinecontrole. Er zijn echter talloze positieve manieren voor individuen uit de LGBTQ+-gemeenschap om inclusieve gezondheidszorg voor genderminderheden te zoeken voor hun aandoeningen. Het artikel van vandaag onderzoekt genderminderheden en de protocollen voor het veilig en positief creëren van een inclusieve gezondheidszorgomgeving voor genderminderheden voor alle individuen. Daarnaast communiceren we met gecertificeerde medische zorgverleners die de informatie van onze patiënten opnemen om eventuele algemene pijn en aandoeningen die een persoon kan hebben, te verminderen. We moedigen onze patiënten ook aan om geweldige educatieve vragen te stellen aan onze aangesloten medische zorgverleners over hun doorverwezen pijn die verband houdt met eventuele ziekten die ze hebben, terwijl we tegelijkertijd een inclusieve gezondheidszorgomgeving voor genderminderheden bieden. Dr. Jimenez, DC, neemt deze informatie op als een educatieve dienst. Disclaimer
Wat is genderminderheid?
Heeft u of uw dierbaren last van spierpijn en -verrekkingen na een verschrikkelijk lange werkdag? Heeft u te maken gehad met constante stress die uw nek en schouders verstijft? Of heeft u het gevoel dat uw klachten uw dagelijkse routine beïnvloeden? Vaak doen veel individuen in de LGBTQ+-gemeenschap onderzoek naar en zoeken ze naar de juiste zorg voor hun kwalen die het beste aansluit bij hun wensen en behoeften bij het zoeken naar behandeling. Gezondheidszorg voor genderminderheden is een van de belangrijke aspecten van de LGBTQ+-gemeenschap voor personen die op zoek zijn naar de behandeling die ze verdienen. Als het gaat om het creëren van een inclusieve, veilige en positieve gezondheidszorgomgeving, is het van groot belang om te begrijpen wat ‘gender’ en ‘minderheid’ worden gedefinieerd. Zoals we allemaal weten, is gender de manier waarop de wereld en de maatschappij naar iemands geslacht kijken, zoals mannelijk en vrouwelijk. Een minderheid wordt gedefinieerd als een persoon die anders is dan de rest van de gemeenschap of de groep waartoe zij behoort. Een genderminderheid wordt gedefinieerd als een persoon wiens identiteit anders is dan de conventionele gendernormaliteit waarmee veel mensen associëren. Voor LHBTQ+-personen die zich identificeren als een genderminderheid, kan het stressvol en verergerend zijn als ze behandeling zoeken voor een aandoening of alleen voor een algemene controle. Dit kan ertoe leiden dat veel LHBTQ+-personen te maken krijgen met een hoge mate van discriminatie in de gezondheidszorg, wat vaak samenhangt met slechte gezondheidsresultaten en vertragingen bij het zoeken naar zorgbehandeling. (Sherman et al., 2021Dit kan een negatief klimaat in de gezondheidszorg creëren, omdat veel LHBTQ+-personen te maken krijgen met onnodige stress en barrières bij de toegang tot inclusieve gezondheidszorg. Hier bij de Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine-kliniek zijn we toegewijd aan het creëren een veilige, inclusieve en positieve ruimte dat toegewijde zorg biedt aan de LGBTQ+-gemeenschap door genderneutrale termen te gebruiken, belangrijke vragen te stellen en bij elk bezoek een vertrouwensrelatie op te bouwen.
Samen de gezondheid verbeteren-video
De protocollen voor een inclusieve gezondheidszorg voor genderminderheden
Bij het beoordelen van inclusieve gezondheidszorg voor genderminderheden voor veel individuen is het belangrijk om een vertrouwensrelatie op te bouwen met elke patiënt die binnenkomt. Hierdoor kunnen veel mensen binnen de LGBTQ+-gemeenschap met waardigheid en respect worden behandeld en ervoor zorgen dat ze net als iedereen medische zorg krijgen. Door deze inspanningen te leveren, kunnen veel gezondheidszorgsystemen de LGBTQ+-gemeenschap verzekeren van hun rechten op adequate en bevestigende gezondheidszorgdiensten die voor hen beschikbaar zijn. (“Gezondheidsverschillen die LGBTQ+-populaties treffen”, 2022) Hieronder staan protocollen die worden geïmplementeerd voor inclusieve gezondheidszorg voor genderminderheden.
Een veilige ruimte creëren
Het is belangrijk om voor elke patiënt een veilige ruimte te creëren voor behandeling of algemene controlebezoeken. Zonder dit kan het gezondheidsverschillen veroorzaken tussen de patiënt en de zorgverlener. Zorgaanbieders moeten bereid zijn hun vooroordelen te identificeren en aan te pakken, zodat deze niet bijdragen aan de ongelijkheid in de gezondheidszorg waar veel LHBTQ+-personen mee te maken hebben gehad. (Morris et al., 2019) Het is al stressvol genoeg voor LHBTQ+-personen om de behandeling te krijgen die ze verdienen. Het creëren van een veilige ruimte in een klinische praktijk geeft individuen een sfeer van respect en vertrouwen bij het invullen van hun intakeformulieren die verschillende genderidentiteiten bevatten.
Informeer uzelf en uw personeel
Beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg moeten niet-oordelend, open en bondgenoot zijn tegenover hun patiënten. Door personeel op te leiden kunnen veel zorgverleners ontwikkelingstrainingen volgen om hun culturele nederigheid te vergroten en de gezondheidszorgresultaten voor de LGBTQ+-gemeenschap te verbeteren. (Kitzie et al., 2023Tegelijkertijd kunnen veel zorgverleners genderneutraal taalgebruik gebruiken en vragen wat de voorkeursnaam van de patiënt is, terwijl ze passende screenings op het gebied van geestelijke gezondheid en gezondheid valideren en gebruiken. (Bhatt, Cannella, & Gentile, 2022Tot nu toe kunnen veel zorgverleners de ervaring, de gezondheidsresultaten en de kwaliteit van leven van het individu aanzienlijk en positief beïnvloeden. Het verminderen van het structurele, interpersoonlijke en individuele stigma dat veel LHBTQ+-mensen ervaren, kan een manier worden om respect te tonen, niet alleen voor het individu, maar ook voor de artsen en personeelsleden die het ontvangen. (McCave et al., 2019)
Basisbeginselen van de eerstelijnszorg
Het eerste dat veel zorgverleners moeten doen, is de genderidentiteit van het individu respecteren en overwegen welk soort informatie of onderzoek het individu nodig heeft om de zorg te krijgen die hij of zij verdient. Het bereikbare gezondheidsniveau is een van de fundamentele rechten van ieder mens. Door een bondgenoot te zijn, kunt u een vertrouwensrelatie met het individu opbouwen en hen een aanpasbaar behandelplan bieden dat zij kunnen ontvangen. Dit biedt een veilige omgeving voor het individu en is kosteneffectief terwijl het de noodzakelijke behandeling krijgt die zij verdienen.
Kitzie, V., Smithwick, J., Blanco, C., Groen, MG, & Covington-Kolb, S. (2023). Co-creatie van een training voor gemeenschapsgezondheidswerkers om de vaardigheden in het dienen van LGBTQIA+-gemeenschappen te verbeteren. Front Volksgezondheid, 111046563. doi.org/10.3389/fpubh.2023.1046563
McCave, EL, Aptaker, D., Hartmann, KD, & Zucconi, R. (2019). Bevordering van positieve transgender gezondheidszorgpraktijken in ziekenhuizen: een IPE-gestandaardiseerde patiëntsimulatie voor afgestudeerde gezondheidszorgstudenten. MedEdPORTAL, 1510861. doi.org/10.15766/mep_2374-8265.10861
Morris, M., Cooper, RL, Ramesh, A., Tabatabai, M., Arcury, TA, Shinn, M., Im, W., Juarez, P., & Matthews-Juarez, P. (2019). Training om LGBTQ-gerelateerde vooroordelen onder medische, verpleegkundige en tandheelkundige studenten en zorgverleners te verminderen: een systematische review. BMC Medisch onderwijs, 19(1), 325. doi.org/10.1186/s12909-019-1727-3
Sherman, ADF, Cimino, AN, Clark, KD, Smith, K., Klepper, M., & Bower, KM (2021). LGBTQ+ gezondheidseducatie voor verpleegkundigen: een innovatieve aanpak om verpleegkundecurricula te verbeteren. Verpleegster Educ Today, 97104698. doi.org/10.1016/j.nedt.2020.104698
Gender is een begrip met vele facetten. Iedereen heeft een genderexpressie. Kan het leren over genderexpressie zorgprofessionals helpen betere en effectievere behandelplannen voor de LGBTQ+-gemeenschap te ontwikkelen?
Geslachtsuitdrukking
Genderexpressie verwijst naar de manieren waarop individuen hun genderidentiteit en zichzelf presenteren. Dit kan kleding, kapsels, gedrag, enz. zijn. Voor velen kan er verwarring bestaan tussen wat de samenleving van hun geslacht verwacht en hoe deze individuen zichzelf presenteren. Genderexpressie wordt geconstrueerd vanuit de cultuur eromheen, wat betekent dat er een gedeelde sociale verwachting over gender kan bestaan. Het kan ook betekenen dat dezelfde vrouwelijke haar- of kledingstijl in de ene setting als mannelijk kan worden gezien in een andere.
De samenleving probeert de meningsuiting te reguleren door vrouwen bepaalde soorten kleding te laten dragen, en mannen andere soorten, om te kunnen deelnemen aan school, werk en in het openbaar.
Wanneer culturen gendernormen afdwingen, staat dit bekend als genderpolitie, die kunnen variëren van kledingvoorschriften tot fysieke en emotionele straffen.
Het creëren van een veilige ruimte voor alle geslachten vereist bewustzijn van deze expliciete of impliciete gendernormen, zodat politiewerk kan worden voorkomen. (José A Bauermeister, et al., 2017)
Onderzoek heeft aangetoond dat er meer discriminatie is tegen transgender- en gender-non-conforme individuen vergeleken met vooroordelen tegen LGBTQ-mensen. (Elizabeth Kiebel, et al., 2020)
Gezondheidszorg
Genderexpressie kan de toegang tot en de kwaliteit van de gezondheidszorg beïnvloeden, en zal dat ook doen.
Individuen met een genderexpressie die afwijkt van wat er bij de geboorte wordt verwacht voor het toegewezen geslacht, kunnen te maken krijgen met meer vooroordelen en intimidatie door zorgverleners. (Mensenrechtenwacht. 2018)
Een aanzienlijk percentage van de patiënten was bang dat gezondheidswerkers hen anders zouden behandelen vanwege hun uitingsvormen. (Cemile Hurrem Balik Ayhan et al., 2020)
Er is aangetoond dat stress bij minderheden een belangrijke rol speelt bij onevenwichtigheden op het gebied van de gezondheid. (IH Meijer. 1995)
Uit onderzoek blijkt dat genderexpressie deel uitmaakt van de minderheidsstress die wordt beschreven door cisgender-seksuele minderheden en genderminderheden. (Puckett JA, et al., 2016)
Beter trainen
De effecten van genderexpressie zijn verschillend, afhankelijk van iemands geslacht, genderidentiteit en omgeving.
Artsen moeten echter wel het geslacht van een persoon kennen dat bij de geboorte is toegewezen om goede screeningstests te kunnen doen, zoals screening op prostaat- of baarmoederhalskanker.
Eén manier om meer bevestigend te zijn, is dat de arts zichzelf eerst voorstelt en daarbij zijn eigen voornaamwoorden gebruikt.
Gezondheidswerkers zouden iedereen moeten vragen welke naam zij het liefst genoemd willen worden en welke voornaamwoorden zij gebruiken.
Deze eenvoudige handeling nodigt de patiënt uit om te delen zonder ongemakkelijk ongemak te creëren.
Ieder mens kiest hoe hij zichzelf aan de wereld presenteert, en we respecteren iedereen. Wij van de Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine Clinic zullen werken aan het aanpakken van de effecten van minderheidsstress op gezondheidsverschillen en het vergroten van het bewustzijn over de manieren om voortdurend positieve ervaringen te verbeteren voor LGTBQ+-individuen die op zoek zijn naar inclusieve gezondheidszorg voor neuromusculoskeletale letsels, aandoeningen, fitness, voeding en functionele gezondheid.
Een revolutie in de gezondheidszorg
Referenties
Bauermeister, JA, Connochie, D., Jadwin-Cakmak, L., en Meanley, S. (2017). Genderpolitie tijdens de kindertijd en het psychologische welzijn van jonge volwassen mannen uit seksuele minderheden in de Verenigde Staten. Amerikaans tijdschrift voor de gezondheid van mannen, 11(3), 693–701. doi.org/10.1177/1557988316680938
Kiebel, E., Bosson, JK, & Caswell, TA (2020). Essentialistische overtuigingen en seksuele vooroordelen jegens vrouwelijke homomannen. Tijdschrift voor homoseksualiteit, 67(8), 1097–1117. doi.org/10.1080/00918369.2019.1603492
Mensenrechtenwacht. “Je wilt geen tweede beste” – Anti-LGBT-discriminatie in de Amerikaanse gezondheidszorg.
Ayhan, CHB, Bilgin, H., Uluman, OT, Sukut, O., Yilmaz, S., & Buzlu, S. (2020). Een systematisch overzicht van de discriminatie van seksuele en genderminderheden in de gezondheidszorg. Internationaal tijdschrift voor gezondheidsdiensten: planning, administratie, evaluatie, 50(1), 44–61. doi.org/10.1177/0020731419885093
Meijer IH (1995). Minderheidsstress en geestelijke gezondheid bij homomannen. Tijdschrift voor gezondheid en sociaal gedrag, 36(1), 38–56.
Puckett, JA, Maroney, MR, Levitt, HM, & Horne, SG (2016). Relaties tussen genderexpressie, minderheidsstress en geestelijke gezondheid bij vrouwen en mannen uit cisgender seksuele minderheden. Psychologie van seksuele geaardheid en genderdiversiteit, 3(4), 489–498. doi.org/10.1037/sgd0000201
Hoe kunnen artsen een positieve ervaring creëren voor LGTBQ+-individuen die op zoek zijn naar inclusieve gezondheidszorg voor spierpijn?
Introductie
Het vinden van de juiste behandeling voor veel lichamelijke pijnaandoeningen zou geen uitdaging moeten zijn als talloze factoren en omstandigheden de levensstijl van een persoon kunnen beïnvloeden. Deze factoren kunnen variëren van hun thuisomgeving tot hun medische aandoeningen, wat vervolgens hun welzijn schaadt en niet wordt gehoord wanneer ze over hun situatie worden geïnformeerd. Dit kan ertoe leiden dat er barrières worden opgebouwd en dat het individu niet wordt gezien of gehoord bij het zoeken naar behandeling voor zijn pijn. Veel individuen binnen de LGBTQ+-gemeenschap kunnen echter op zoek gaan naar tal van gepersonaliseerde oplossingen om hun algemene welzijn te verbeteren en een positieve ervaring te hebben die aansluit bij hun behoeften. Dit artikel onderzoekt hoe inclusieve gezondheidszorg een positieve invloed kan hebben op de LGBTQ+-gemeenschap en hoe niet-chirurgische behandelingen zoals chiropractische zorg kunnen worden opgenomen in iemands gepersonaliseerde inclusieve gezondheidszorgplan. Daarnaast communiceren we met gecertificeerde medische zorgverleners die de informatie van onze patiënten integreren om algemene pijn te verminderen door middel van inclusieve gezondheidszorgbehandeling. We informeren hen ook dat niet-chirurgische behandelingen een positieve ervaring voor hen kunnen zijn om algemene lichaamspijn te minimaliseren. We moedigen onze patiënten aan om geweldige vragen te stellen terwijl ze informatie zoeken bij onze aangesloten medische zorgverleners over hun pijnaandoeningen in een veilige en positieve omgeving. Dr. Jimenez, DC, neemt deze informatie op als een educatieve dienst. Disclaimer
Wat is inclusieve gezondheidszorg?
Heeft u te maken gehad met constante stress die pijn in uw lichaam veroorzaakt? Heeft u het gevoel dat er barrières zijn die u ervan weerhouden de verlichting te krijgen die u nodig heeft van uw pijn? Of zorgen veel omgevingsfactoren ervoor dat u uw gezondheid en welzijn niet terugkrijgt? Veel mensen die behandeling zoeken voor algemene pijn of aandoeningen die hun gezondheid en welzijn beïnvloeden, zullen vaak onderzoeken welke zorgbehandeling op een positieve en veilige manier aansluit bij hun wensen en behoeften en tegelijkertijd inclusief is. Gezondheidszorgbehandelingen zoals inclusieve gezondheidszorg kunnen een positief en veilig resultaat opleveren voor leden van de LGBTQ+-gemeenschap. Inclusieve gezondheidszorg kan veel beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg helpen een inclusieve gedragscode op te stellen binnen de LGBTQ+-gemeenschap om gezondheidsspecifieke resultaten te verbeteren. (Mora, 2021) Nu wordt inclusieve gezondheidszorg gedefinieerd als het wegnemen van barrières voor gezondheidszorgdiensten die voor veel individuen even toegankelijk en betaalbaar moeten zijn, ongeacht leeftijd, seksuele geaardheid en genderidentiteit. Voor veel mensen binnen de LGBTQ+-gemeenschap identificeren veel mensen zich als genderminderheden. Een genderminderheid is een individu dat zich identificeert als gender-nonconform en wiens genderidentiteit of -expressie verschilt van het conventionele genderbinaire getal. Inclusieve gezondheidszorg is een belangrijk aspect voor de LGBTQ+-gemeenschap, omdat mensen er baat bij kunnen hebben de behandeling te krijgen die ze verdienen.
Welke voordelen heeft inclusieve gezondheidszorg voor de LGTBQ+-gemeenschap?
Wat inclusieve gezondheidszorg betreft, moeten veel zorgverleners hun patiënten en hun behoeften respecteren wanneer ze langskomen voor een algemene controle. Omdat veel individuen in de LGBTQ+-gemeenschap al met voldoende stress te maken hebben, vooral jongeren, is het belangrijk om een kalme, veilige en niet-oordelende omgeving te hebben die veiligheid en inclusiviteit bevordert. (Diana & Esposito, 2022) Er zijn veel manieren waarop inclusieve gezondheidszorg gunstige resultaten kan opleveren voor het individu en de zorgverlener. Sommige kunnen zijn:
Welk voornaamwoord heeft het individu de voorkeur
Wat het individu wil identificeren
Respectvol omgaan met de behoeften van de patiënt
Het opbouwen van een vertrouwensrelatie met het individu
Wanneer individuen in de LGBTQ+-gemeenschap inclusieve gezondheidszorg krijgen in een positieve omgeving, kan dit een positieve ervaring voor hen creëren, omdat het de geestelijke gezondheid en het algemeen welzijn kan verbeteren en een enorme impact kan hebben die levensreddend kan zijn. (Carroll & Bisschop, 2022) Het Injury Medical Chiropractic and Functional Medicine Team zet zich in voor het opbouwen van een positieve en veilige ruimte voor individuen in de LGBTQ+-gemeenschap die inclusieve gezondheidszorg nodig hebben om pijnachtige symptomen te verminderen door middel van gepersonaliseerde behandelplannen.
Hoe kan chiropractische zorg pijn transformeren in verlichting - video
Omdat veel mensen op zoek zijn naar de juiste soort behandeling voor algemene pijn en ongemak, zullen veel mensen zich richten op niet-chirurgische therapieën. Niet-chirurgische behandelingen kunnen gunstig zijn voor veel mensen in de LGBTQ+-gemeenschap, omdat het veilig is en individuen inzicht kan geven in wat de impact op hun lichaam is. Niet-chirurgische behandelingen zoals chiropractische zorg, spinale decompressie en MET-therapie kunnen pijnachtige symptomen verlichten die gepaard gaan met aandoeningen van het bewegingsapparaat door middel van een persoonlijk behandelplan dat op de persoon is afgestemd. Veel gezondheidswerkers die respectvol zijn en een ondersteunende omgeving bieden aan LGBTQ+-personen die op zoek zijn naar inclusieve gezondheidszorg, hebben een toename van hun zelfvertrouwen en een afname van hun angst gemeld, wat mogelijk de onzekerheid voor toekomstige bezoeken kan verminderen. (McCave et al., 2019Het creëren van een veilige, positieve omgeving voor individuen die op zoek zijn naar inclusieve gezondheidszorg kan hen helpen de pijn die ze ervaren te verminderen en tegelijkertijd hun geest te verlichten. In de video wordt uitgelegd hoe niet-chirurgische behandelingen zoals chiropractische zorg kunnen helpen bij het verminderen van pijn aan het bewegingsapparaat die gepaard gaat met stress en kunnen helpen het lichaam uit de subluxatie te halen. Bovendien kunnen deze kleine veranderingen in het creëren van een veilige en inclusieve omgeving bij het ontvangen van gezondheidszorg een blijvende en positieve impact hebben op veel mensen. (Bhatt, Cannella, & Gentile, 2022)
Gebruik maken van gunstige behandelingen voor inclusieve gezondheidszorg
Als het gaat om niet-chirurgische behandelingen als onderdeel van een inclusieve behandeling, is het van cruciaal belang om de verschillen op gezondheidsgebied te verkleinen en ervoor te zorgen dat veel LHBTQ+-personen de noodzakelijke medische zorg krijgen die ze verdienen. (Cooper et al., 2023) Omdat veel mensen met unieke gezondheidsuitdagingen worden geconfronteerd, van lichaams- en geslachtsdysmorfie tot veel voorkomende spierspanningen die verband houden met aandoeningen van het bewegingsapparaat, kunnen veel mensen niet-chirurgische behandelingen zoals chiropractische zorg zoeken. Chiropractische zorg kan helpen aan de behoeften van het individu te voldoen door de gezondheid van het bewegingsapparaat en het algemeen welzijn te ondersteunen. (Maiers, Foshee en Henson Dunlap, 2017) Chiropractische zorg kan aandoeningen aan het bewegingsapparaat verminderen die veel LHBTQ+-personen hebben en kan zich bewust zijn van welke factoren hun lichaam beïnvloeden in een veilige en positieve omgeving. Niet-chirurgische behandelingen kunnen worden gecombineerd met andere therapieën in de inclusieve gezondheidszorg voor LHBTQ+-personen. Ze kunnen een veilige omgeving in de kliniek bieden en de kwaliteit van de zorg verbeteren door kosteneffectief te zijn. (Johnson & Groen, 2012) Inclusieve gezondheidszorg kan ertoe bijdragen dat LHBTQ+-personen een veilige en positieve plek worden, waar ze de behandeling krijgen die ze verdienen, zonder negativiteit.
Carroll, R., & Bisschop, F. (2022). Wat u moet weten over genderbevestigende gezondheidszorg. Opkomst Med Australas, 34(3), 438-441. doi.org/10.1111/1742-6723.13990
Cooper, RL, Ramesh, A., Radix, AE, Reuben, JS, Juarez, PD, Holder, CL, Belton, AS, Brown, KY, Mena, LA, en Matthews-Juarez, P. (2023). Bevestigende en inclusieve zorgtraining voor medische studenten en bewoners om de gezondheidsverschillen tussen seksuele en genderminderheden te verkleinen: een systematische review. Transgender Gezondheid, 8(4), 307-327. doi.org/10.1089/trgh.2021.0148
Diana, P., en Esposito, S. (2022). LGBTQ+ Jeugdgezondheid: een onvervulde behoefte in de kindergeneeskunde. Kinderen (Bazel), 9(7). doi.org/10.3390/children9071027
Johnson, CD, en Groen, BN (2012). Diversiteit in het chiropractische beroep: voorbereiding op 2050. J Chiropr Educ, 26(1), 1-13. doi.org/10.7899/1042-5055-26.1.1
Maiers, MJ, Foshee, WK, en Henson Dunlap, H. (2017). Cultureel gevoelige chiropractische zorg voor de transgendergemeenschap: een verhalend overzicht van de literatuur. J Chiropr Humanit, 24(1), 24-30. doi.org/10.1016/j.echu.2017.05.001
McCave, EL, Aptaker, D., Hartmann, KD, & Zucconi, R. (2019). Bevordering van positieve transgender gezondheidszorgpraktijken in ziekenhuizen: een IPE-gestandaardiseerde patiëntsimulatie voor afgestudeerde gezondheidszorgstudenten. MedEdPORTAL, 1510861. doi.org/10.15766/mep_2374-8265.10861
Moran, CI (2021). Belangenbehartiging van het gezondheidsbeleid van LGBTQ-bevolking. Onderwijsgezondheid (Abingdon), 34(1), 19-21. doi.org/10.4103/efh.EfH_243_18
IFM's Find A Practitioner-tool is het grootste verwijzingsnetwerk in Functional Medicine, opgericht om patiënten te helpen bij het vinden van Functional Medicine-beoefenaars overal ter wereld. IFM Certified Practitioners worden als eerste vermeld in de zoekresultaten, gezien hun uitgebreide opleiding in functionele geneeskunde
